新甘肃·甘肃经济日报记者 牛占虎 李明娟 通讯员 张得祥

“日前，系统预警提示某项目工资发放延迟情况。我们第一时间启动调查程序，督促企业按时足额发放47人工资69.8万元，及时化解了一起潜在的欠薪风险。”永登县劳动保障维权服务中心平台值班员柳生娟说。

根治欠薪只是永登县从“治欠”到“防欠”的一个缩影。今年以来，永登县人社局以“遏制增量，消除存量”为目标，以“整治拖欠农民工工资”为抓手，构建“事前预防+事中监管+事后惩戒”全链条治理体系，探索制定《永登县人民政府强化保障农民工工资支付的实施意见》，建立“财政+行业主管部门+人社部门”联审制度，部门协同联动，“查、改、治”一体发力，推动“治欠”向“防欠”转变，为农民工群体筑牢“护薪”堤坝，切实保障农民工合法权益。

强化监察执法，筑牢风险屏障。坚持“线上+线下”双监管，实现精准预警、快速处理。线上，将全县32个在建项目纳入“陇明公”信息监管平台，对用工信息、考勤记录、工资发放等关键环节进行实时监管。线下，组建“人社+公安+司法+住建+N”联合执法队，对全县工程项目进行“拉网式”排查，特别是对群众举报投诉项目和前期有过欠薪的项目进行重点检查，督促指导企业依法缴纳工资保证金、签订劳动合同、按时足额发放工资，将欠薪隐患消除在萌芽状态。今年以来，检查用工单位196家，行政处罚4家，下达《劳动保障监察限期整改指令书》21份，督促签订劳动合同864份。

强化欠薪治理，筑牢安全基石。畅通农民工维权服务绿色通道，构建县、乡镇、村（社区）三级维权服务体系，建立“五调+N”机制，创新“一站式接待、一条龙服务、一揽子解决”服务模式。全面推行简单案件即刻办、普通案件提速办、复杂案件联合办、重大案件提级办，通过集中受理、调解仲裁、约谈提醒、商议调处等方式，综合运用立案查处、行政调解、司法处理等系列措施，推动欠薪案件高效化解。今年以来，化解欠薪案件82件，为1462名劳动者足额追回劳动报酬。

强化法治宣贯，筑牢法治意识。今年以来，永登县人社局深入全县在建工程项目、重点企业，通过举办专题讲座、发放宣传资料、现场答疑解惑等方式，向用人单位及农民工普及《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，增强用人单位依法支付工资的法律意识和农民工依法维权的能力。同时，依托“网、端、微、屏”等媒介一体发力，发布政策解读、典型案例剖析等内容，让群众能够随时、随地、随身、刷屏学习政策法规。

永登县人社局有关负责人表示，接近年底是拖欠务工人员工资的集中时间段，人社部门将持续深化源头治理长效机制，以数字赋能、法治护航、协同共治，推动欠薪治理从“事后查处”向“事前预防”转变，让农民工“钱袋子”更有保障，努力营造“安薪”务工城市环境。