新甘肃·甘肃经济日报记者 祁玉洁 通讯员 何洁

今年以来，刘家峡水电厂以创新为魂、技能为基、传承为脉，聚焦产业工人队伍建设改革关键环节，通过班组创新突破、师徒结对传帮带、技能竞赛提高素质、质量建设护航等举措，激活基层“细胞”活力，培育高素质技术人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。多项成果在省州级评选中斩获佳绩，彰显了水电企业人才培养与技术创新的硬核实力。

刘家峡水电厂电气分场继电班的9名技术骨干组成“创新尖兵队”，团队平均年龄40岁，汇聚高级工程师、高级技师等专业人才，近七年来围绕生产难题攻坚，斩获多项荣誉。其研发的“便携式电力温度表综合检测装置”，不仅荣获甘肃省质量管理小组活动一等奖，还获得国家实用新型专利授权，将设备测温时间从3小时缩短至30分钟，大幅降低了职工劳动强度。

全国五一劳动奖章获得者、班长罗宏平是这支队伍的核心。他带领团队自主研发铝板防雨罩，彻底解决了330千伏GIS开关站机构箱进水难题，该成果推广应用至今保持零故障；他牵头研制的“便携式继电保护仿真系统”，有效破解了“工学矛盾”，实现了“理论教学实作化、实作教学实战化”，为青年员工技能提升搭建了高效平台。

该厂机械分场以“导师带徒”为抓手，将技术传承深度融入生产一线。在3号机组检修现场，该厂电气分场负责人围绕主轴装配关键环节，从结构特点、制造工艺到安装注意事项，手把手向青年员工讲解核心差异点，要求青工“勤下现场、知行合一”。这种“贴近实战”的教学模式，助力青年员工快速掌握机组安装核心技术。

作为西北电网“水文前哨”，刘家峡水电厂水工分场水情班以质量信得过为标准，打造出一支过硬的水文监测先锋队。7名党员带头践行“数据零差错、预报零延误、支撑零失误”的铁律，肩负库区测量及水情、雨情、沙情监测重任。通过引入智能化水务计算系统，布设传感器实现监测自动化；推行闸门提门排沙数字化，在提升效率的同时降低了安全风险；安装遥测雨量计构建精准预报平台，为水库调度提供了可靠的科学数据支撑。该班组构建的全流程质量控制体系成效显著，在2025年甘肃省第45次质量管理小组代表会议上获评“甘肃省质量信得过班组”。

2025年以来，该厂智慧电厂建设成果丰硕。《基于TRIZ理论解决大型水轮机组导水机构轴套拆卸难题》斩获中国创新方法大赛全国二等奖，这既是甘肃省在本届大赛的最高奖项，也是国家电网公司在该赛事中的最佳成绩。在甘肃省创新方法区域赛中，《悬吊式水轮发电机组小范围拆解更换推力瓦工作法》《基于机械设计方法解决大型水轮机过流部件盲孔内套拆卸难题》两项成果从197个项目中脱颖而出，双双摘得一等奖。

同时，该厂依托技能竞赛提升职工素养，先后荣获西北电网水电厂站劳动竞赛先进集体、临夏州城市工会集体协商竞赛团体二等奖等多项荣誉。厂内还牵头启动临夏州职工劳动和技能竞赛，成功举办州级竞赛5项，5名职工获评临夏州“技术标兵”。

未来，该厂将继续以实干筑牢发展根基，以匠心培育技术人才，让基层班组“小细胞”持续释放发展“大能量”，为甘肃现代化产业体系建设、发展新质生产力贡献水电力量。