新甘肃·甘肃经济日报记者 刘延海 苏黎明

2025年，白银市锚定高质量充分就业目标，打破传统服务框架，以“政策引导+市场发力+服务兜底”协同机制为支撑，通过品牌化打造、场景化创新、精准化联动，推动就业招聘工作从“广覆盖”向“高精度”转变，累计组织各类主题招聘会121场次，初步达成就业意向9954人，为企业招才、群众求职搭建起高效便捷的“连心桥”。

立足数字化就业趋势，白银市创新构建“线上线下深度融合、政策服务精准协同、政企社三方联动”的就业服务模式，精心打造“‘职’播铜城”特色直播品牌。建立“主播+企业HR”双轨直播机制，聚焦市域优势产业和企业紧缺需求，开展专场直播带岗29场，内容涵盖岗位解读、企业文化展示、政策答疑等，单场直播最高观看量超2万人次，让企业与求职者实现“云端”高效对接。通过专业主播引导、企业负责人实时互动的形式，打破时空限制，既降低了企业招聘成本，又让求职者足不出户精准筛选岗位，推动“线上招聘”从“备选”变为“主流”，“‘职’播铜城”品牌影响力持续扩大，成为白银就业服务的新名片。

以群众需求为导向优化服务供给，创新构建“周末专场+夜间市集+上门帮办”三维服务体系，让就业招聘服务更贴民心、更接地气。针对在职人员、灵活就业群体“周内没时间求职”的痛点，推行“错峰招聘”模式，在周末密集举办专场招聘会，设置政策咨询、岗位对接等一站式服务专区，让求职者在休息时间高效对接岗位。组建“就业服务帮办小分队”，主动下沉到社区、园区、乡村开展上门服务，为行动不便的求职者提供信息推送、岗位匹配、政策解读等“零距离”服务。同步联动城市夜间经济发展，在“全民健身广场”等人流密集区域举办“人才夜市”5场次，将招聘服务融入夜间消费场景，让求职者在逛市集、品烟火的轻松氛围中找工作，累计达成就业意向529人次。

针对不同群体就业需求，白银市人社局强化部门协同，建立“专属岗位+专项活动”双联动机制，实现重点群体就业服务“量身定制”。联合市妇联开展“陇姐直播带岗”活动，筛选适配女性的优质岗位，带动175名妇女实现就业；与市退役军人事务局联动建立“求职需求库+企业岗位库”双库对接机制，举办2场退役军人专场招聘会，预留专属岗位997个，117名退役军人初步达成就业意向；联合市科技局开展2场科技人才专场招聘，推出技术研发、科技服务等岗位764个，338名专业人才成功入职企业；聚焦高校毕业生就业关键期，联合团市委、矿冶学院等单位举办6场高校毕业生专场招聘会，搭建校园到职场的“直通车”，达成就业意向953人，全方位拓宽重点群体就业路径。