2025年，白银市人社局以“技能照亮前程”专项行动为总牵引，锚定重点群体就业诉求与产业升级方向，持续健全高质量职业技能培训体系，全年完成职业技能培训1.92万人，其中，托育人员、无人机驾驶员、健康管理师、网络创业人员等新业态从业人员4600余人。

针对传统培训“供需不平衡”的难点，白银市人社局构建“需求台账—政策推送—培训对接”全链条服务模式，通过乡镇街道工作群、社区网格平台等渠道，累计发布培训招募公告700余期，实现培训需求与政策资源的精准匹配。将育婴员、保育师纳入急需紧缺工种并上浮补贴标准，推行“培训认定一体化”培育模式，提升从业人员专业能力和就业竞争力。

白银市人社局创新实施“培训入村、技能入户”特色教学模式，将课堂延伸至田间地头、生产一线，3000余名学员实现“就地学技能、就近促就业”。对培训机构开展全覆盖年度检查，严格把控培训准入、过程、结果等关口，确保培训质量。全年组织社会化职业技能等级认定24场、专项考核13场，近4000人取得职业技能证书。

在平台建设上，甘肃有色金属技师学院成功获评国家级高技能人才培训基地，白银公司孙清华工作室、甘肃省煤炭工业高级技工学校侯爱惜工作室被认定为省级技能大师工作室。（新甘肃·甘肃日报记者夏丹丹）