每日甘肃网讯 民生为本，就业为基。甘州区人社部门始终聚焦高校毕业生、退役军人、脱贫人口等重点群体的就业需求，精准破解企业招工难、不稳定的现实痛点。通过坚持系统思维、实施精准施策，从建强服务平台、创新服务方式、深化产教融合三个维度协同发力，成功构建起覆盖城乡、贯穿就业全程的全链条服务体系，以实实在在的“就业温度”，持续提升群众的“民生幸福度”。

甘州区以平台建设为坚实基石，高标准搭建了以“1+5+16+28就业之家”为核心的就业服务矩阵，使其成为常态化招聘和人岗精准对接的主阵地。一方面，坚持服务下沉，将“便民招聘会”直接送到各街道社区，送到群众“家门口”；另一方面，积极创新服务载体，推出“直播探厂”特色活动，由主播深入企业生产车间一线，通过镜头直观展示工作环境与企业文化，让求职者实现“云端进厂”，有效打破了信息壁垒，显著提升了人岗匹配的质量与效率。今年以来，全区已累计举办线上线下招聘会13场次，服务企业134家，提供就业岗位5520个，初步达成就业意向142人。2026年一季度，全区实现城镇新增就业1714人、失业人员再就业622人、困难人员就业39人，就业基本盘持续稳固。

针对不同群体的就业特点，甘州区坚持分类施策、精准帮扶，推出一系列差异化、定制化服务举措。对离校未就业高校毕业生，建立起实名制帮扶台账，全面推行“一对一”职业指导与岗位跟踪服务，确保就业服务不断档、不缺位；对就业困难人员，则综合运用技能培训、社保补贴、公益性岗位安置等政策“组合拳”，切实兜牢困难群体的就业底线。今年，全区已累计安置城镇公益性岗位99人，发放各类就业补助资金252.5万元，实现了“零就业家庭”动态清零，有力保障了困难群众的基本生活。

紧扣区域重点产业转型升级的迫切需求，甘州区不断深化产教融合与校企合作。依托甘州高技能人才培训基地，精准对接企业用工缺口，开设了20个专业订单班，并创新推行“工学交替”培养模式，让学生在校期间就能熟悉生产流程，实现毕业与就业的“无缝衔接”。同时，紧跟产业数字化、高端化转型趋势，持续优化专业设置，积极推广“项目入校、技师入课”的协同育人新模式，为区域产业高质量发展源源不断地输送高素质技能人才。今年，全区已完成职业技能培训637人次，完成年度目标任务的21%，其中就业技能培训381人次、创业培训186人次、岗位技能提升培训70人次，人才供给与产业需求实现了精准对接。

甘州区坚持“助企纾困”与“稳岗惠企”并重，主动上门、靠前服务。全面落实失业保险稳岗返还、阶段性降低社保费率、吸纳就业补贴等各项惠企政策，以“真金白银”为企业减负稳岗；积极搭建劳动力与企业精准对接平台，组织开展定向输送，全力保障重点企业的用工需求，助力企业轻装上阵、扩能增效。今年，全区已输转城乡富余劳动力9906人，实现劳务收入6062.44万元，其中输转脱贫劳动力311人。这一系列举措，既稳定了企业用工，又拓宽了群众增收渠道，实现了“企业发展”与“群众增收”的双赢局面。（甘州区人力资源和社会保障局供稿）

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