【树立和践行正确政绩观】

【兰山论语】

直面“旧账” 体现担当

李近远

“新官不理旧账”是个老问题，之所以成为新热点，是因为当下有些“新官”有意回避推诿，导致一些“旧账”久拖不决，矛盾持续激化，性质发生变化，最终成为制约发展、影响稳定的大问题。其中缘由为何，危害几多，又该如何破解，都需要深入思考、厘清认识、拿出良策。

“新官不理旧账”，原因主要在三个方面：一是初来乍到，不敢贸然决策。领导干部上任伊始，方方面面的情况亟待熟悉，千头万绪的工作需要开展。因不了解“旧账”的决策实施过程、问题症结所在，所以不敢轻易触碰，将“看一看、放一放”作为权宜之计。二是问题复杂，担心牵连自己。“旧账”之所以遗留下来，很多是因为政策瓶颈、资金困难，涉及面广、推行困难，一旦处置不当，容易牵扯其中。三是衡量得失，导致顾虑重重。有些新任领导干部认为，将大量时间精力放在解决“旧账”上，不仅难度很大，费时费力，也不容易凸显自己的成绩，得不偿失。

“新官不理旧账”是政绩观偏差和错位的典型表现，其危害显而易见。“新官”所任岗位，绝非凡事皆新，有很多工作是需要继承下来、接茬推进的。这里面，就包括那些扯不断理还乱的“旧账”。如果一概推到前任身上，刻意回避矛盾问题，认识难免偏颇，工作必然失衡。更有甚者，若是不加区分，将关系长远的大事要事、亟待办理的民生实事、改革创新的新事好事，都稀里糊涂视为“旧账”，刻意“换赛道”“翻烧饼”，导致该办的事不办，不该干的事硬干，则贻误更多，后果更为严重。

解决“新官不理旧账”问题，需要综合施治。一是导向要明确。考评领导干部，既要看开辟新局的能力，也要看攻克“旧账”的勇气，既要看开拓创新的成绩，也要看传承接续的功劳。二是责权要明晰。既压实处置“旧账”的责任，又给“新官”充分赋权，鼓励放手干事，允许试错纠偏，真正为担当者担当。三是奖惩要明白。解决重大问题、打通“梗阻”有功的“新官”，要表彰奖励；明知“旧账”在肩，一味回避躲闪，导致严重后果的“新官”，要严肃问责。四是界限要划清。事关发展大局、关乎民生冷暖的工作，要持之以恒推进落实；前任违纪违法、任性作为导致的“坏账”，一定要依纪追责、依法惩处，以儆效尤。

习近平总书记强调，“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”各级领导干部要认真领会总书记的教导，以正确政绩观理清“旧账”。它不是前任领导的私账，而是党委政府的公账；不是避之不及的麻烦，而是担当作为的职责；不是建功立业的障碍，而是为民造福的必然。这些问题想清楚了，对“旧账”的认识自然豁然开朗，才能增添面对困难的勇气，增强解决问题的信心，在迎难而上中体现担当、更好作为。