高台县创新打造“骥千里工作室”特色品牌，以“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所养”为目标，构建多元协同的老龄治理新格局。工作室创新推行“1+5+N”运行机制，凝聚282名离退休干部党员组成专业服务队，通过“网格化报到+积分制管理”模式，充分激发银发人才参与基层治理的积极性。项目实施以来，累计开展政策宣讲30余场，成功化解邻里纠纷47起，解决化粪池外溢等民生问题100余件；创新“小老助老”服务模式，为独居老人提供帮扶200余次，实现特殊老人关爱全覆盖；培育文艺骨干279名，组织文化活动140余场，推动基层治理能力与养老服务水平同步提升，有效将“养老焦虑”转化为“银发赋能”的治理实效。

党建引领，构建组织体系。坚持以党建为核心优化工作架构，有效整合282名离退休干部党员力量，组建“骥心”政策宣讲、“骥和”纠纷调解、“骥美”邻里守望、“骥助”助困纾难、“骥乐”文化娱乐5支专业化志愿服务队，形成“骨干带头、队伍联动、项目推进”的工作机制。同时充分发挥老党员经验优势，邀请其担任居务监督员，通过常态化“微监督”延伸治理触角，在提升基层治理精细化水平的同时，增强基层党组织凝聚力战斗力，实现党建工作与基层治理深度融合。

精准服务，解决群众难题。立足“五老”人才优势与群众实际需求，精准划分理论宣讲、矛盾调解、生活帮扶等服务领域，推动“专业人做专业事”，让银发资源精准对接治理需求、服务群众。针对空巢老人需求，推出“小老助老老”互助模式，建立“晚看灯、早看帘”日常探访机制，提供就医陪护、代买代办等“微服务”，织密特殊群体关爱网络。聚焦社区民生痛点，完成8段坑洼路面修复、32盏路灯更换，整治90余处卫生死角，切实解决群众身边的“急难愁盼”问题。

文化赋能，激发基层活力。以文化活动为载体，依托老年大学社区分校，开设声乐、书法等课程，将党的创新理论转化为三句半、小品等通俗文艺作品，通过“文艺+宣讲”形式覆盖居民8000余人次。常态化举办“端午粽香情”“红歌演唱”等特色活动，组建门球协会、广场舞队，推动老年群体从“被动养老”向“主动享老”转变，在丰富精神文化生活的同时，凝聚社区治理共识。

“骥千里工作室”的成功实践生动证明，银发群体是基层治理中不可或缺的宝贵力量。这一创新模式既为老年人搭建了老有所为的广阔舞台，也为社区治理注入了智慧与温度，实现了老年群体价值实现与基层治理效能提升的双向奔赴。“骥千里工作室”已入选全国老有所为重要品牌项目，乘势而上，张掖市将聚力推广这一成功经验，持续做优“党建引领、银龄发力、群众受益”长效机制，进一步拓宽服务领域、创新服务模式，引导更多银发人才在基层治理一线贡献智慧，为构建共建共治共享的基层治理新格局注入源源不断的银龄力量。