新甘肃·甘肃经济日报记者 刘延海 苏黎明

今年以来，白银市人社局坚持实施就业优先战略，全面落实就业优先政策，以做好创新服务模式、精准对接需求、打造人才夜市、强化部门协作等“四篇文章”为抓手，全力推动实现高质量充分就业，帮助企业招才纳贤。让就业服务更具精度与温度，也为全市经济社会发展筑牢了民生根基。

做好“渠道拓展”文章，构建立体就业网

持续开展“10+N”公共就业服务专项活动，线上依托直播带岗和网络招聘拓宽渠道，线下以现场招聘、校园招聘为基础，结合就业援助月、春风行动、职引未来等10项专项服务活动，构建全方位就业服务网络，实现就业服务不停歇、招聘信息不断线。截至目前，已组织招聘会69场次，吸引1971家次企业参与，提供就业岗位2.8万个，初步达成就业意向7585人。作为甘肃人社直播带岗发起人，积极参与甘肃人社直播带岗云桥联盟合作，1人获评全省直播带岗优秀主播，直播带岗品牌影响力持续扩大。

做好“群体靶向”文章，精准对接搭桥梁

针对妇女、退役军人、脱贫人员等特殊群体，主动对接主管部门，精准举办专项招聘活动。先后开展“春风送岗位?巾帼建新功”陇姐直播带岗、2025年科技活动周专场招聘、退役军人及军属春季就业专场等活动，切实满足特殊群体就业需求。通过建立特殊群体就业需求数据库，动态更新就业意向与技能水平，已为970名重点群体匹配到适配岗位。同时，紧盯应往届高校毕业生就业关键环节，精心组织开展高校毕业生毕业季系列线上线下校园招聘活动，为高校毕业生搭建从校园到职场的顺畅桥梁。

做好“场景创新”文章，激活就业新动能

依托夜市及周末人流量大的优势，将部分招聘会安排在此时段，既避开了日间高温，又能解决求职者工作时间冲突的问题。借力夜市旺盛人气，让就业服务真正走进群众生活，今年成功举办的两期4场“铜城聚才?职等你来”人才夜市招聘会，吸引50余家企业入驻，达成就业意向320人，取得了良好的效果，为企业破解“招工难”提供了新路径。

做好“协同联动”文章，合作融合暖民心

主动联合工青妇、退役军人事务、科技等部门，整合多方资源，通过“线上+线下”融合模式提供优质就业服务。今年成功举办“职引未来?铜聚英才”“2025年大中城市联合招聘高校毕业生直播带岗”“百日千万招聘行动”专场等活动，现场设立咨询台与宣传区，开展就业知识普及和政策咨询，累计服务各类求职者5.4万余人次，助力求职者明晰政策、规划职业路径，让他们在优质的就业服务中感受到踏实的幸福。